Dans la recherche d'une solution à un problème, les coachs aiment se distinguer des consultants par la "posture". Ce débat se retrouve déjà dans Contre les académiciens, l'un des premiers traités philosophiques de Saint Augustin.
Les coachs peuvent citer l'Hortensius de Cicéron : "Si donc il n'y a rien de certain, et s'il ne convient pas au sage de conjecturer, le sage n'approuvera jamais rien".
Au contraire, les consultants pensent que l'on peut trouver une solution juste à un problème ; comme le réplique Augustin aux partisans du scepticisme, la Dialectique constitue un bon outil pour se rapprocher de la vérité et de la sagesse.
J'ajouterai la Maïeutique : le consultant, à l'image de la sage-femme, fait exprimer / accoucher à son interlocuteur une vérité ou une solution. Un bien bel outil de conduite du changement !
Les coachs peuvent citer l'Hortensius de Cicéron : "Si donc il n'y a rien de certain, et s'il ne convient pas au sage de conjecturer, le sage n'approuvera jamais rien".
Au contraire, les consultants pensent que l'on peut trouver une solution juste à un problème ; comme le réplique Augustin aux partisans du scepticisme, la Dialectique constitue un bon outil pour se rapprocher de la vérité et de la sagesse.
J'ajouterai la Maïeutique : le consultant, à l'image de la sage-femme, fait exprimer / accoucher à son interlocuteur une vérité ou une solution. Un bien bel outil de conduite du changement !
Benoit DUCHANGE (9 décembre 2009)
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